Profilmatch
Få større sikkerhed i dine ansættelser
Viden om medarbejderkaraktertræk giver større forståelse for, hvilke typer medarbejdere der passer bedst hos jer. Med profilmatch kan du bruge dine nuværende medarbejderes profiler til at sammenligne og forudsige, hvilke ansøgere, der vil bidrage mest positivt til din virksomhed.
Hvordan ansætter du den rigtige medarbejder?
Oftest vil det være nærliggende at ansætte den person, der er bedst kvalificeret til jobbet.
Mange kender oplevelsen af, bagefter at stå med medarbejderen, der på papiret vat et godt match, men som i den virkelig verden ikke leverede varen i form af den rette indstilling og tilgang til jobbet.
Med ansøgermatch forsøger vi at klæde dig på til at ramme rigtigt med dine ansættelser ved at tage udgangspunkt i de kratertræk, som kendetegner dine eksisterende gode medarbejdere.
Arbejder du indenfor f.eks. restauration eller detail, så er dine medarbejdere formentlig et mix af fastansatte og timelønnede. Det kan give en høj medarbejderomsætning, og derved også et ekstra stort behov for, at ansætte medarbejdere med den rette indstilling og kompetencer, som kan komme godt fra start.
Lær dine ansøgere at kende ved hjælp af fem spørgsmål
Som en del af ansættelsesprocessen sender du nemt et link med fem spørgsmål til ansøgernes personkarakteristik, som de skal krydse af inden samtalen.
Herved supplerer du et klassisk CV og ansøgning med en personprofil for at få et godt billede af dine ansøgere inden en samtale.
Ved at lade dine medarbejdere og mindst fem personer i deres omgangskreds udfylde en personprofil har du på forhånd et overblik over, hvilke typer der fungerer godt i din forretning.
Er der karakteristika, som du ved fungere bedre end andre i en bestemt rille, kan du bruge dette som endnu et kriterie i din udvælgelse.
Få bedre jobsamtaler med ansøgermatch
Få et bedre grundlag for jobsamtalen ved at supplere CV og kvalifikationer med fokus på ansøgerens personprofil.
Lad ansøgeren supplere resultaterne af profilen med sine egne ord, og få dybere indsigt i personen foran dig.
Få overblik over, hvilke profiler passer bedst hos jer
Med et bibliotek af profiler på jeres ansatte kan du få et mere nuanceret billede af, hvad der fungerer for jer.
Sammenlign dine ansatte på tværs af deres profiler og se om der tegner sig et mønster.
Sammenlign profiler opdelt på roller og se, om der tegner sig billede af væsentlige karakteristika.
Brug dette når du næste gang skal ansætte til en specifik rolle.
