Baseret på dine eksisterende medarbejderes performance kan Frontliners forudsige, hvilke ansøgere der vil bidrage mest positivt til din virksomhed.

Vi lærer medarbejderen at kende, ved at medarbejderen og dem der kender medarbejderen angiver dennes 5 mest fremtrædende karaktertræk. Det samme gør vi med nye ansøgere og ved at sammenligne dem, kan vi se hvilke af dine medarbejdere ansøgeren minder mest om.

Da vi samtidig måler medarbejdernes indflydelse på omsætningen, kan vi på den måde forudsige hvor en konkret ansøger vil kunne forvente at ligge sammenlignet med alle de andre.

Lav nemt vagtplaner med gentagelser, roller, pauser, noter og meget mere. 

Så har både du og dine medarbejdere fuld gennemsigtighed og sparer tid på at oprette vagterne, bytte vagterne, udbetale løn for vagterne og meget mere.

Få bl.a. løbende overblik over hvor mange timer de enkelte medarbejdere er booket til, samt om dine fuldtidsansatte er foran eller bagud i timeregnskabet.

Der er ingen grænser for hvor mange steder du kan oprette vagtplaner til eller hvor mange roller du kan oprette og tildele den enkelte medarbejder.

Vi har også stempel ur, så medarbejderne kan stemple ind og ud på mobilen når de starter og stopper en vagt.

Det kan være svært når mange medarbejdere er timelønnede og har et studie eller andet at tænke på ud over arbejdet. Derfor kan du oprette træningselementer som løbende husker medarbejderne på produkterne, procedurerne og ikke mindst hvordan man yder en god service og sælger lidt mere.

Medarbejderne bliver præsenteret for de forskellige træninger som en helt naturlig del af deres hverdag, f.eks. hvis de lige skal tjekke deres mødetid på en vagt eller hvem de skal på vagt med. Derfor konkurrere vi ikke med Netflix, Snapchat og andre dragende aktiviteter om deres opmærksomhed.

Hvordan tror du at det vil påvirke dine medarbejdere at de har set en video og svaret på en quiz om salg lige før de har deres næste vagt?

Ved du hvem af dine medarbejdere, der har den mest positive indflydelse på omsætningen i din virksomhed?

Hvis ikke, så gå blot i gang med at bruge Frontliners og så får du det om en måneds tid, hvorefter du hver måned får en ny opdateret score, så du kan følge dine medarbejderes udvikling.

Vi måler ikke kun dem der er i direkte kontakt med kunderne, men alle der påvirker din virksomheds performance. Hvis maden kommer langsomt ud på en restaurant er det svært for en kunde at nå desserten uanset hvor dygtig en tjener er. Og sådan er der mange eksempler på at det giver mening at måle alt personelt i stedet for kun det sidste led, så det er præcis det FRONTLINERS gør.

Drop Facebook gruppen og flyt kommunikationen ind i Frontliners, så du har det hele samlet ét sted.

Syntes du også ofte at der går information tabt når I kommunikerer internt i virksomheden? Vi har gjort det nemt med en digital opslagstavle og tildeling af konkrete opgaver til navngivne medarbejdere.

Opslagstavlen husker medarbejderne på interne beskeder og er et godt supplement til de tekster, videoer og quizzer der fortæller dem og jeres interne processer.

Medarbejderne kan også tildele sig selv opgaver, så de altid kan huske hvad de har på deres to-do liste.